我愛辦公室
有快樂的企業，才會有快樂的員工
訊連科技榮獲了2007由《Cheers》雜誌與美商惠悅（Watson Wyatt）企管顧問公司共同舉辦的「快樂工作人大獎-最佳企業雇主獎」。這次在50多家績優公司的激烈競爭中，發現能夠脫穎而出的企業有兩項特點，第一點為得獎企業都非常重視人才訓練與發展；第二點是讓員工覺得「公平」。「公平」是需要靠制度來維繫，我們從公司很小員工人數很少的草創年代，就已經聘請了企管顧問公司幫助我們建立績效管理制度，透過MBO目標管理來公平的衡量員工績效。在訊連科技走過第十個年頭，能獲得「快樂工作人大獎-最佳企業雇主」，對我們來說具有特別的意義，因為這代表了我們的員工認同公司提供了一個公平而且快樂的工作環境，透過公平的「績效管理」我們不但創造了績的倍數成長，同時也獲得了員工的最大滿意，讓人才能夠在公平的環境中發揮所長並且享受成就。
「好提案•領紅酒」，月月獎勵創新
向來注重創新的訊連，為鼓勵員工勇於提出「專利提案」，在公司內部有一項別出心裁的激勵措施「好提案 • 領紅酒」的活動。當初為什麼會有這個idea？原來，研發部副總曾維新常有許多創新提案，某次他將拿到專利提案獎金，為了以身作則，他就把獎金捐出來買紅酒，鼓勵大家提案，也因此從今年初開始持續這項獎勵。為了「專利提案」，公司也特別成立了一個專利委員，在每個月一次的專利會議中，只要是經由委員評選通過的好提案，
立刻頒發紅酒及獎金表示鼓勵。並且為了激勵員工時時創新，平時更將紅酒展示在人來人往的飲水機旁。但想要領到紅酒也不是件容易的事，首先由專利委員在每個月數十件的提案中，根據專利的新穎性、進步性、實用性，選出最好的3～5件提案，每人即可獲得一瓶紅酒。第二階段則進行專利性的審查，通過的人即可獲得專利獎金。
